Portal del empleado

Digitaliza y automatiza tu Departamento de Recursos Humanos

Pon toda la información y recursos necesarios al alcance de las personas para que puedan resolver cualquier consulta e incidencia por ellas mismas

Empodera a tu equipo

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Somos multiproducto

En Gade actuamos como mayoristas de los productos, garantizando que obtengas el máximo valor por tu inversión

Si necesitas un software para la gestión de empleados:

Te ayudamos a poner fin con desorden de datos dispersos en hojas de cálculo y sistemas separados
Implementamos una solución personalizada para tu empresa que se integre perfectamente con tu negocio. Olvídate de los sistemas estándar

Te vamos a asesorar con la mejor solución del mercado que se adapte a tus necesidades

Conoce más nuestra metodología

¿Qué es un software de recursos humanos?

Es una herramienta informática que ayuda a las empresas a gestionar eficientemente los procesos relacionados con sus empleados: organigrama de la empresa, gestión de nómina, fichaje, calcular vacaciones, permisos, planificación de turnos, días laborables, descansos, gestión documental, firma electrónica, reclutamiento y selección, onboarding y offboarding, canal de denuncias, formación, evaluación del desempeño, encuestas de clima laboral, comunicación interna y mucho más

Organizado

Tienes toda la funcionalidad que deseas en un sólo producto. Activa y desactiva módulos, pagando sólo por lo que necesites

La información de tus empleados la encontrarás centralizada y totalmente interconectada

Estratégico

Estamos en la era data-driven. Los datos permiten tomar decisiones de negocio de una manera más eficaz

Tendrás información para hacer crecer el talento de tus empleados

Beneficios de un software de gestión de recursos humanos

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En definitiva, un software de recursos humanos se integra de manera fluida con sistemas de terceros, facilitando la consolidación de información y la sincronización de procesos

Ve pensando en que usas el tiempo que te ahorras

Casos de uso

No se trata solo de automatizar tareas, sino de optimizar estratégicamente tus operaciones. ¿Cuáles? Algunas de ellas son:

Control horario

Unifica fichajes en físico y en remoto Incluye geolocalización y fichaje por reconocimiento facial

Gestión de nóminas

Automatiza la distribución de nóminas, reduce los errores en ellas y calcula las compensaciones adicionales, entre otras funciones

Ausencias y vacaciones

Gestiona y valida los permisos retribuidos, las bajas y las vacaciones, integrado con un control horario y turnos de trabajo

Planificador de turnos

Ayuda a crear turnos de trabajo personalizados, teniendo en cuenta las necesidades de la empresa, como el horario de apertura, el número de empleados necesarios y sus preferencias

Comunicación interna

Prioriza la comunicación empleado – manager y esto ayuda a ahorrar tiempo y mejorar la dinámica de la gestión

Tickets y gastos

Integra tus notas de gastos (como tickets y gastos de kilometraje) directamente en la nómina con una simple foto al ticket

Organigrama

Visualiza la estructura organizativa de tu empresa de manera clara y accesible. De un vistazo, puedes entender las relaciones jerárquicas y la distribución de roles dentro de la organización

Gestión de nómina

Haz que la administración de salarios sea un proceso sencillo y preciso. Desde realizar cálculos precisos hasta gestionar deducciones y mantener registros detallados

Fichaje

Controla el tiempo de trabajo de tus empleados de manera efectiva con el registro preciso de las horas laboradas. Tendrás una visión detallada de la asistencia y puntualidad

Gestión de vacaciones

Haz un seguimiento eficiente de los periodos de descanso, solicitudes de vacaciones y días disponibles, facilitando la planificación y coordinación del equipo. También podrás automatizar las solicitudes de permisos anuales

Permisos

Gestiona los permisos de tus empleados de manera eficaz: registra, aprueba y da seguimiento a las solicitudes de permisos, asegurando una administración transparente y consistente

Planificación de turnos

Optimiza la asignación de horarios y turnos de trabajo para organizar de manera eficiente la distribución de tareas. Esto garantiza una cobertura adecuada y una gestión eficaz del tiempo laboral

Gestión documental

Centraliza y organiza la documentación de tus empleados de forma segura. El módulo de Gestión Documental facilita el acceso y la administración de archivos relevantes, simplificando la búsqueda y el mantenimiento de registros importantes

Firma electrónica

Acelera los procesos administrativos con la firma segura y legal de documentos. Podrás agilizar la aprobación de contratos, acuerdos y otros formularios librándote de documentos físicos

Reclutamiento y selección

Simplifica y optimiza el proceso de contratación: gestiona de manera eficiente las candidaturas, entrevistas y evaluaciones, facilitando la identificación de talento para tu empresa

Onboarding / offboarding

Facilita el ingreso y la salida de empleados. Ayuda a las personas mediante una guía detallada y estructurada tanto para simplificar su incorporación, así como también durante el proceso de desvinculación.

Canal de denuncias

Fomenta un ambiente laboral ético y seguro. Los empleados pueden reportar de manera confidencial aquellas situaciones que violen políticas internas, promoviendo la transparencia y la gestión proactiva de problemas

Formación

Impulsa el desarrollo profesional de tus empleados y lleva un registro de los cursos realizados. Esto te permite evaluar el progreso, contribuyendo al crecimiento y la actualización continua de conocimientos

Evaluación del desempeño

Mide el rendimiento de tus empleados con evaluaciones periódicas. Esto te permitirá brindar un feedback constructivo, contribuyendo al crecimiento profesional y al alineamiento con los objetivos organizativos

Encuestas de clima laboral

Comprende y mejora el ambiente de trabajo. Puedes recopilar y analizar la opinión de los empleados sobre diversos aspectos organizativos, facilitando la identificación de áreas de mejora y el fortalecimiento del compromiso laboral

Comunicación interna

Fomenta una comunicación efectiva dentro de la empresa con la difusión de información relevante, el intercambio de mensajes y la creación de canales de comunicación que fortalezcan la cohesión y la colaboración entre los equipos

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